Официальный Сервисный
Центр Консультант Плюс
в Москве

Разъяснение Минтруда России от 29.12.92 №5

Пункт 2. Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней, накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской Федерации).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример.

В январе 1993 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями с учетом дополнительного дня отдыха 4 января в связи с совпадением праздничного дня 2 января с выходным субботним днем — 18 рабочих и 13 выходных дней, в том числе один предпраздничный день 6 января.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

при 40-часовой рабочей неделе — 143 часа

(8 час. x 17 дней 7 час. x 1 день);

при 36-часовой рабочей неделе — 129,6 часа

(36 час. : 5 дней x 18 дней).

В 1993 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями с учетом дополнительных дней отдыха 4 января, 3, 4 и 10 мая, 14 июня и 8 ноября в связи с совпадением праздничных дней 2 января, 1, 2 и 9 мая, 12 июня и 7 ноября с выходными субботними и воскресными днями — 251 рабочий и 114 выходных дней, в том числе 3 предпраздничных дня (6 января, 30 апреля и 11 июня).

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 17.01.94 N 3)

Норма рабочего времени в 1993 году составляет:

при 40-часовой рабочей неделе — 2005 часов (8 час. x 248 дней 7 час. x 3 дня);

при 36-часовой рабочей неделе — 1807,2 часа (36 час. : 5 дней x 251 день);

при 30-часовой рабочей неделе — 1506 часов (6 час. x 251 день);

при 24-часовой рабочей неделе — 1204,8 часа (24 часа : 5 дней x 251 день).

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 17.01.94 N 3)