Официальный Сервисный
Центр Консультант Плюс
в Москве

Новый выпуск вебинара — «Правила эффективного руководства кадрами: кадровый аудит, цифровые решения, дистанционный труд»

 

 

 


Правила эффективного руководства кадрами: кадровый аудит, цифровые решения, дистанционный труд

Правила эффективного руководства кадрами: кадровый аудит, цифровые решения, дистанционный труд

Лектор:
Зуйков Александр Константинович — Независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, взыскания дебиторской задолженности.

  1. Уроки  повышения эффективности труда: использование новых возможностей и технологий в HR-блоке
    • «Цифровая экономика» и управление процессами и персоналом: организационные мероприятия − что должен знать каждый руководитель, и какие меры предпринять, чтобы вырваться ВПЕРЕД
    • Готовим «прогрессивную и динамичную команду»  по оптимизации процессов на всех уровнях. Перспективные направления внедрения «цифры» в HR-блок:
    • электронный кадровик
    • электронный документооборот
    • машинное обучение
    • виртуальная реальность
    • роботизация трудоемких и вредных производств
    • Первые шаги воплощения  «Цифровой экономики» в  трудовом законодательстве: электронный больничный, электронный инспектор, электронные трудовые книжки−2020: Планы по внедрению
    • Создаем систему эффективного руководства, обмена опытом
    • Учим думать работников позитивно и эффективно, снимаем синдром «опущенных рук», указываем цели и перспективы развития.
    • Осуществляем индивидуальный подход к каждому сотруднику: кто должен проводить, этапы,  постановка  индивидуальных целей и предполагаемых результатов 
    • Проводим обновление системы мотивации и поощрения  работников с учетом новых реалий, возможностей и достижений
    • Процедура изменения условий трудового договора по инициативе работодателя без ошибок
    • Позитивная судебная практика по  увольнению (п. 7 ст. 77 ТК РФ) в связи с внедрением «цифры» на страже интересов работодателя (сокращение штатов уходит в прошлое)
  2. Дистанционный труд и «самозанятые» − новый тренд в трудовых отношениях 
    • Понятие дистанционного труда, правовой режим, «подводные камни». Ограничения использования дистанционного труда
    • Заключение трудового договора при удаленном труде, цифровая подпись. Что обязательно прописать в трудовом договоре с дистанционным работником, чтобы защитить интересы компании
    • Электронные документы, подтверждающие трудовой стаж
    • Режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника. Нужно ли вести табель учета рабочего времени дистанционного работника?
    • Как правильно уволить дистанционного работника?
    • «Самозанятые» (Федеральный закон  от 27.11.2018 № 422-ФЗ). Успешный эксперимент будет распространен на всю территорию России. Правовое регулирование отношений с самозанятыми работниками. Плюсы для компаний (работодателей)
  3. Важные актуальные  вопросы:
    • Работники-инвалиды − что изменилось в 2019 г.
    •  Профессиональные стандарты −2020:
    • Завершение поэтапного внедрения профессиональных стандартов организаций с долей государственного участия более 50% (Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 № 584)
    • Как это отразится на  других работодателях. Что следует знать и помнить каждому о профстандартах: порядок применения (обязательность), внедрение, ответственность за неисполнение, независимая оценка квалификации, ответы на сложные вопросы
    • Алгоритм внедрения профстандартов
    • Входит ли в рабочее время переодевание в рабочую спецодежду и обувь
    • Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день
  4. Кадровый аудит своими силами:
    • Построение системы проведения учета и контроля соблюдения в компании трудового законодательства (задачи, цели, этапы,  сроки) 
    • Экспресс-аудит:  быстро, грамотно, бесплатно и эффективно, делимся секретами проведения
    • Распределение обязанностей (секторальный аудит), а также привлечение к аудиту  должностных инструкций непосредственных руководителей структурных подразделений, формируем систему мотивации руководителей по соблюдению трудового законодательства 
    • Обобщаем результаты, вносим изменения и поправки в ЛНА,  выбираем самое благоприятное время для внесения изменений
    • Закладываем основу успешного оформления (внесения изменений) ЛНА: ПВТР, должностные инструкции…

Вебинар размещен в Личном Кабинете.


 

 

 

×
Просмотреть цены на КонсультантПлюс
в личном кабинете
Чтобы получить доступ к прайсу введите код из SMS
Вы даёте согласие на обработку персональных данных
Просмотреть цены на КонсультантПлюс
в личном кабинете
Введите код из SMS
Получить новый код можно через 56 секунд